
経営者の夢も叶える。 サム·ライズはそんな事務所です。 税理士はもちろん!
働きながら税理士になりたい人、
会計や経理が好きな人、お待ちしてます!



こんな人「お待ちしています!」
サム・ライズはあなたに
成長環境!
相続税・所得税・
法人税に強い!
取得資格以外の
経験も積み放題!
チームでサポートしあいます!
社会福祉法人
支援も!
コンサルティング
スキルも身に付く!
こんな人「お待ちしています!」
サム・ライズはあなたに
勉強と仕事を
しっかり両立!
税理士資格取得を
目指している
仲間がたくさん!
試験休暇が
取りやすい!
先輩がいつで
もサポート!
合格後の実務経験も
サポートします!
試験へ合格するための勉強方法も教えます!
こんな人「お待ちしています!」
サム・ライズはあなたに
子育て中の
女性が8割!
女性が
活躍できる職場!
多様な働き方ができます!
経営者に近い、
いろんな数字に
触れられます!
サム・ライズは他にも
あなたのライフ
ステージに柔軟に
対応!
IT・DX化に熱心です!
充実の職場環境!
大体の場合、
定時に上がれます!
チームで取り組む
スタイル!
社内研修・資格取得
支援を多数実施!
褒め合います!
代表税理士
林 公士郎
副代表税理士
林 亜由美
亀井 優
税務チーム副リーダー
入社3年目
新井 哲也
税務チーム統括リーダー
入社3年目
中西 亮子
税務チームリーダー
入社7年目
松井 涼馬
税務チーム副リーダー
入社4年目
小笠原 恵美
総務リーダー
入社11年目
電話または応募フォームからご応募ください
応募書類は選考後返却致します
所要時間は計60分程度、面接は2回を予定しています
入社日は相談の上決定します
たくさん税理士事務所がありますが、税理士法人サム・ライズの強みは何でしょうか?
「チームで取り組む仕事の面白さを感じられる」ことと「経営者に寄り添う支援力」が私たちの大きな強みです。
サム・ライズでは、チームで協力しながら業務を進めるスタイルを大切にしており、仲間と共に成長できる環境があります。
また、「創業支援」や「経営支援」に特化しているのも大きな特徴です。
実際に多くの起業家や中小企業の経営者と関わってきた経験から、経営の現場に深く入り込み、課題解決に本気で取り組んでいます。
常に新しいお客様からご依頼をいただいており、さまざまな業種に関わることができる点も魅力の一つです。
女性も安心して働けますか
はい。
サム・ライズは能力主義の職場ですので、性別に関係なく、力のある方がしっかり評価され活躍しています。
また、産前産後休暇や育児休暇などの制度が整っており、100%取得することができます。
残業や土日出勤はありますか?
繁忙期を除き、残業は少なく、土日出勤も基本的にありません。
税理士事務所は夜遅くまで働くイメージがあるかもしれませんが、当事務所では21時にシステムが自動で停止するため、繁忙期でもそれ以降の勤務は基本的にありません。
ただし、確定申告や3月決算の繁忙期(特に5月)は、数日祝日に出勤いただく場合があります。
長期休暇は取れますか?
はい。繁忙期の振替休暇や有給を活用し、長期休暇を取得することが可能です。
ゴールデンウィークやお盆は出勤となる場合がありますが、その分、6月~9月の間に振替休暇を取得できます。
うまく調整すれば連休にすることもでき、リフレッシュや資格試験の勉強期間として活用しているスタッフもいます。
社員同士の交流はありますか?
はい。定期的なイベントを通じて、社員同士のつながりを深めています。
繁忙期後の慰労会や、秋の社員旅行など、業務外での交流の機会も大切にしています。
ただし、イベントは全て自由参加であり、強制ではありません。
転勤はありますか?
原則として転勤はありませんので、ご安心ください。
地域に根ざして働きたい方にも、安心して長く勤務いただける環境です。
服装の決まりはありますか?
男性はスーツ、女性はビジネスにふさわしい服装をお願いしています。
厳格なドレスコードはありませんが、お客様対応や外出の機会もあるため、普段からスーツなどのきちんとした服装が望ましいです。
入社後の教育体制について教えてください。
未経験の方でも安心して業務を始められるよう、3ヶ月間の教育カリキュラムを用意しています。
入社後は、会計や税務に関する基礎知識に加え、ビジネスマナーや社内で使用するツールの操作方法など、実務に必要な内容を体系的に学んでいただきます。
税務スタッフとしての土台を築くため、未経験の方でも一から理解を深められる環境を整えております。
安心して業務に取り組んでいただけるよう、丁寧にサポートいたします。
資格の勉強はできますか?
はい。繁忙期以外は残業がほとんどないため、勤務後の時間を有効に活用して勉強に取り組むことが可能です。
業務後の時間をしっかり確保できるため、資格取得に向けた学習もしやすい環境です。
学びを継続するかどうかはご自身の意思次第ではありますが、努力次第で確実にスキルアップを目指せる職場です。
人事評価はありますか?
あります。
スタッフのそれぞれのレベルに応じて、「成果責任」「業務遂行責任」「能力向上責任」の3つの項目から評価していきます。
3ヶ月に1度リーダーが評価を行い、その評価点が翌年の給与決定に影響します。
入社までに勉強しておいた方がいいことはありますか?
すでに簿記の資格をお持ちの方は、入社前に一度復習しておくのがおすすめです。
業務では簿記1級レベルの知識があると理解しやすい場面も多いので、時間に余裕があればそのあたりまで勉強を進めておくと安心です。
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